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中华英才网为何会衰落?源自那次对赌协议中的

58同城 中华英才网 用户需求 网站改版

中华英才网被58同城收购, 在今日正式公布。小爆一方面感叹58同城的财大气粗, 完全是收购停不下来的节奏;而另一面, 也在感叹这个十几年的老牌招聘网站, 就这样一次次被卖来卖去。

相比于“中国英才网”, 老用户更喜欢叫它“Chinahr”。因为在那个时候, 很多人都通过中华英才网找到了自己的工作。从2006年到2008年是中华英才网发展最迅速的时期, 也是他和智联招聘以及前程无忧三足鼎立的黄金阶段。

在这三年中中华英才网的销售广告很到位, 简单做个对比, 当时前程无忧的销售还在依靠扫楼拜访客户, 智联的销售还在每天打出不到40个电话的时候, 中华英才网已经保持在每个销售每天80个电话的纪录。

业绩和市场份额也相当不错, 据业内人士透露, 06-07年, 上海地区中华英才网的简历收取量可以达到前程无忧的60%-70%的水平, 而07年对外公开数据中也可以看到, 英才网在网络招聘广告部分首次超过了前程无忧。而直到09年以前的校园招聘市场, 中华英才网一直占到了70%以上的市场份额。

除此之外, 中华英才网甚至还主导了网络招聘行业的广告大战, 其实近几年的电商广告战完全可以看作是当年的翻版。2006年, 中华英才网与央视联办《赢在中国》, 投入的金额传闻在5000万左右。同时, 中华英才网还赞助了央视的热门节目《我爱世界杯》。而智联招聘也与央视合作《绝对挑战》, 跟中华英才网形成对抗之势。

但要说中华英才网为何日后会衰落?源自一次对赌协议中的惨败。

被收购——下坡路的开始

时间倒回2005年, 中华英才网被美国最大招聘网站Monster注资, 同时双方签定了对赌协议, 内容是:如果三年内中华英才网无法上市, 则会被Monster全资收购。

然而, 三年后的2008年, 中华英才网却意外遭遇上市失败。当年10月, Monster以1.74亿美元完成对中华英才网剩余55%股权的收购。至此, 中华英才网成为Monster的全资子公司, 原CEO徐新以及创业团队全部撤出。

作为十几年老牌招聘网站的中华英才网, 为什么说从这个节点开始逐渐步入下坡路?

首先的问题便出现在这个国外母公司上, 在2008年之前Monster可以说是美国招聘网站的龙头老大, 但受到金融危机的冲击从08年开始Monster业绩下滑, 再加上外部来自linkedin的威胁, 市场规模也骤减, Monster就是在这种内忧外患之中收购了中华英才网。据小爆了解, 彼时Monster并不想收购英才网, 但由于对赌协议早已签订, 也只能硬着头皮完成收购, 所以他对于子公司的态度便可想而知了。

也正因为收购了中华英才网, Monster08年全年利润为负。曾经财大气粗时放出的豪言, 竟造就了日后双方的“两败俱伤”, 当然这是开始, 因为从此中华英才网和这位“外籍后妈”便陷入了一系列问题之中。

不断裁员, 人心涣散

同样还是由于2008年的金融危机, 面对困难, 美国佬们第一个想到也是最常用的办法就是——裁员。2008年底中华英才网实施了裁员, 据离职员工透露, 员工被扫地出门之后公司没有实施任何员工关爱计划, 很多员工失望离开, 早已对英才网失去归属感。

而另一个制值得注意的是, 彼时的竞争对手智联招聘虽然面临内忧外患, 但却在关键时刻做了最正确的决定, 非但没有裁员, 反而加大了招聘力度, 于是被中华英才网“抛弃”的骨干和员工就这样投入了智联的“怀抱”, 不得不说的是, 自从英才网大军加入后, 智联的业绩开始向上走。

说到裁员, 最狗血的要数中华英才网在第二次被出售前, 还引发过一次规模较大的裁员出售风波。最令人意想不到的是, 和许多企业在裁员上发生的企业和员工严重矛盾, 甚至“暴力裁员”的现象相反, 当时中华英才网的情况时, 北京总部被裁掉了近50%的, 而剩下的员工中有200名员工集体抗议, 要求被裁掉。后来则演变成, 围堵CEO罗秉权, 并要求电话与母公司CEO谈判的狗血闹剧。

既然如此狗血, 自然是有特殊原因在其中, 主要问题当然是外来母公司不接地气的管理, 而直接的表现则来自空降高管们的权威统治。

不接地气的空降高管

空降高管的降临, 同样源自那次失败的对赌协议, 原有管理层团队套现离开, 美国母公司便从香港和IBM空降了两位高管, 香港的就是CEO罗秉权, IBM的高管便是中华英才网中国区总裁兼任上海总经理, 自此, 一些缺乏实战经验背景, 不懂招聘, 只会看财务数字的人开始统治英才网。小爆了解, CEO罗秉权是美籍港人, 以前是某保险机构的高管, 到英才网之后, 完全将网络招聘当作保险机构来做, 结果可想而知。

一位中华英才网的员工抱怨:“如果知道ED(罗秉权)这些年做的恶事, 你就明白为啥没有被裁的要求被裁了。公司副总级的大领导汇报工作的时候, 无论男女, 他会直接拿着方案网对方脸上摔, 并恶语相加……”

另外关于那位来自IBM的高管, 知乎上中华英才网前员工叨叨举了几个例子:

1、B(IBM空降高管)觉得英才网的KA不行, 决定裁员(好吧, 我实在不能理解, 为什么进来的第一件事就是裁员)。裁员就裁员吧, 还没开始裁就风风火火, 全公司人都知道了。刚开始裁, 发现招聘不到新的KA(招聘行业是个穷行业), 只能拖着不裁。这个时候有人干活吗?没有, 大家开始找工作了, 3个月之后, 大多数KA拿到了智联的offer, 她开始裁员, 赔钱让人走人。最终, 英才网的KA团队彻底毁了, 再也没有竞争力了, 抢单子连TS都抢不过。

2、B同学在全体员工大会上, 公开说了一句:大家都知道我和上海的C(上海主管TS的副总)关系不和……当时整个公司突然鸦雀无声。。这个就是IBM的职业?从此上海的C再也不出声, 每天进公司办公室, 就不出来, 不问世事。大家能想到一个分公司的领导不做事的时候, 下面会如何吧?当然最后是C赢了, 因为B被fire了, 他还在。这个只是其中一个例子。后来还有几任领导, 很少有能超过1年的。大多数人来英才网都是来镀一层金就走了。

一次失败的改版

2012年被收购后, 中华英才网几乎完全照搬了Monster在美国的在线招聘系统以及搜索引擎, 完全不顾中国用户和客户的需求进行了改版。最基本的细节在于, 字体完全按照英文字体大小设置, 导致中文都看不清楚;许多用户的个人简历大幅度出错, 简历模版也完全不是中国用户的使用习惯。此次改版带来的最直接影响就是, 网站收入直线下滑, 最多的时候竟然减少90%, 2012年第三季度, 中华英才网的营收仅为前程无忧的14%。

在被收购的四年中, 中华英才网被挤出中国市场行业前十名, 当智联招聘和前程无忧的业绩已逐步迈入盈利阶段的时候, 日益边缘化的境况和连年亏损让它成为Monster不能负担之重。根据Monster2012年三季度财报显示, 由于计入了中华英才网2.3亿美元的亏损, 使得母公司Monster去年第三季度净亏损达到1.942亿美元。2012年开始Monster曾几度公出售英才网, 最终只剩余200人的中华英才网被出售给了爱尔兰尚龙集团旗下招聘网站My job。

近几年中华英才网的状况更是每况愈下, 小爆只说几个数字吧, 如今中华英才网的app下载量只有20万, 而在2013年前程无忧的下载量就已经超过了600万, 虽然中华英才网在线下还有一点积累, 但线上依然无法发力, 不得不说这完全是一种本末倒置。

若此次真能被58同城收购, 虽然几经收购波折, 但对于中华英才网来说也是件好事, 毕竟它终于可以摆脱一直以来那些不接地气的“外人”的管理。

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点击次数:  更新时间:2015-05-17 14:42  【打印此页】  【关闭

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